ما لا يعرفه الكثيرون عن استقدام عمالة من النيجر، هو أن النيجر غالبية شعبها مسلمون بنسبة تتعدّى 99%، وهذا يعني عمالة منزلية أقرب لمعتقدات وقِيَم المجتمع السعودي، وأفضل في التفاهم. عن شروط استقدام عمالة من النيجر والمستندات المطلوبة والتكلفة والمميزات، إليك هذا الدليل.
لماذا تختار العمالة المنزلية من النيجر؟
- أقرب لمعتقدات المجتمع السعودي بسبب الغالبية المسلمة لشعبها، وهم كذلك قريبون من فهم العربية إلى حد ما.
- يُشهَد للعاملة المنزلية من النيجر بأمانتها وأدائها لمهام عملها على وجه جيد، وهي من العمالة المنزلية الإفريقية التي تكسر نمط المشهور بالميل للكسل، ف عاملة النيجر المنزلية عمالة نشيطة ومحبة للعمل.
- ومن أهم مميزات استقدام عمالة من النيجر أيضًا هي التكلفة التنافسية للاستقدام، وانخفاض رواتب العمالة المنزلية مقارنة بالجنسيات الأخرى.
شروط استقدام العمالة من النيجر
الشروط العامة لاستقدام عمالة من النيجر هي:
- تقديم إثبات القدرة المالية لمقدم الطلب. والذي يختلف من المواطن عن المقيم، ومن التأشيرة الأولى عن الثانية والثالثة، إلخ.
- توقيع عقد مع العامل المنزلي ينصّ على حقوقه وواجباته، وحقوق وواجبات صاحب العمل كذلك، والراتب الشهري للعامل المنزلية وأيام الراحة الأسبوعية، وساعات الراحة اليومية. ورفع هذا العقد على منصة مساند.
- ألا يقل عمر العمالة المنزلية عن 18 ولا يزيد عن 60 عامًا.
- وأن تجتاز العمالة المنزلية الفحوصات الصحية المطلوبة، وتحصل على الجرعات الوقائية اللازمة عند الدخول إلى المملكة.
الخطوات الرسمية لاستقدام عمالة من النيجر
- الدخول إلى منصة مساند بالحساب الخاص لمقدم الطلب.
- اختر طلب استقدام جديد، ثم اختر استقدام عمالة منزلية، وحدد مهنة العامل / العاملة المنزلية، والجنسية، ثم اختر نوع الخدمة: معروفة (إذا كنت تعرف العامل المنزلي مسبقًا، ويتطلب ذلك جواز سفر العامل)، أو غير معروفة (إذا لم تكن تعرف العامل المنزلي مسبقًا وتريد اختيار عامل منزلي من أحد مكاتب الاستقدام).
- اختر إحدى شركات / مكاتب استقدام من النيجر، من المسجلين على منصة مساند.
- املأ البيانات، ثم ارفع المستندات المطلوبة (صورة الهوية الوطنية / جواز السفر، وكشف حساب بنكي، وعقد إيجار سكن أو سند ملكية).
- سدد الرسوم المطلوبة، حوالي 2000 ريال سعودي.
- ثم انتظر حتى معالجة الطلب خلال 5–10 أيام عمل، وحين اعتماده ستتلقى إشعارًا بموافقة وزارة العمل على التأشيرة عبر حسابك في مساند. ثم يتولى مكتب الاستقدام الذي اخترته إجراءات الكشف الطبي النهائي للعاملة، وحجز تذاكر السفر، وترتيب الموعد مع السفارة السعودية.
- اذهب في الموعد المحدد لاستقبال العاملة المنزلية من مكتب الاستقدام، وسجل إقامة العاملة على منصة أبشر خلال 30 يوم.
المستندات المطلوبة للاستقدام
- صورة الهوية الوطنية.
- صورة جواز السفر.
- وصورة العقد الموقع بين الطرفين: صاحب العمل والعامل المنزلي.
- إثبات القدرة المالية لمقدم الطلب، وذلك بتعريف الرصيد البنكي والراتب الشهري.
- تعريف مقدم الطلب بعدد أفراد أسرته من زوجات وأبناء.
- وسداد الرسوم المطلوبة.
تكلفة استقدام عمالة من النيجر
تتراوح تكلفة استقدام عمالة من النيجر بين 5000 و 7000 ريال سعودي، حيث أنها واحدة من العمالة الإفريقية التي تقع في هذا المتوسط من تكلفة الاستقدام.
حقوق وواجبات العمالة المنزلية من النيجر
لا تختلف حقوق وواجبات العمالة المنزلية من النيجر عن بقية جنسيات العمالة المنزلية، غير أن العمالة الإفريقية لها طبيعة أكثر ميلًا للأماكن الطبيعية المفتوحة والمساحات الخضراء الواسعة، ولذلك فمن الأفضل الاعتناء بالميول المعنوية للعاملة من خلال اصطحابها مع العائلة للأماكن المفتوحة على فترات وجيزة.
أما عن الحقوق الأساسية للعاملة المنزلية، فهي:
- توفير سكن للعاملة يحفظ لها خصوصيتها ويوفر لها الراحة الكافية التي تعينها على العمل اليومي. ويكون هذا السكن داخل أو خارج مكان العمل، ويمكن لصاحب العمل توفير بدلًا ماديًا للعامل / للعاملة المنزلية عن السكن.
- توفير الطعام اللازم للعامل / العاملة المنزلية، أو بدلًا ماديًا عنه.
- سداد الراتب الشهري المستحق للعاملة بالكامل في موعده.
- ألّا يعمل العامل المنزلي لفترة تزيد عن 10 ساعات يوميًا.
من الدليل الإرشادي لحقوق وواجبات العمالة المنزلية
- توفير الرعاية الطبية اللازمة للعاملة المنزلية عند الحاجة.
- يحق للعامل إذا تقرر تجديد التعاقد معه بعد مرور عامين على أول تعاقد، إجازة لمدة 30 يومًا، يلتزم فيها صاحب العمل بتوفير تذكرة سفر للعامل لزيارة بلده وعائلته ذهابًا وعودة خلال هذا الإجازة.
وأما واجبات العاملة المنزلية الأساسية فهي:
- القيام بالمهام المتفق عليها في التعاقد، وبعناية.
- اتباع تعليمات صاحب العمل.
- الحفاظ على ممتلكات وأسرار صاحب العمل وأفراد أسرته.
- احترام خصوصية صاحب العمل ومعتقداته وكرامته، هو وأفراد أسرته.
وللتفاصيل الكاملة عن حقوق العمالة المنزلية وواجباتها، وحقوق وواجبات صاحب العمل، يمكنك تحميل الدليل الإرشادي بالضغط هنا.
نصائح لاختيار عامل منزلي نيجري من مكتب أو شركة استقدام موثوقة مثل راحة
- التأكد أولًا من الترخيص الرسمي للمكتب / الشركة: وذلك عبر منصة مساند أو وزارة العمل، وستجد العلامة التجارية راحة مسجلة تحت اسم الشركة الأمّ الشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو) على منصة مساند.
- مقارنة 3 عروض على الأقل للأسعار والخدمات قبل الاختيار: قد تتفاوت الرواتب الشهرية للعمالة المنزلية النيجرية حسب سنوات الخبرة ودرجة المهارة لكل عاملة، ولذلك يمكنك المفاضلة بين العمالة المتاحة، واختيار الأنسب لميزانيتك.
- قراءة تقييمات العملاء السابقين: اطلع على تقييم كل عامل / عاملة منزلية قبل بدء التعاقد للتأكد من مدى ملائمته لاحتياجاتك من الخدمات المنزلية.
كما يمكنك تحميل تطبيق راحة وبدء التعاقد فورًا بالضغط هنا.
أسئلة شائعة حول استقدام العمالة من النيجر
كم راتب العاملة النيجرية؟
يختلف الراتب الشهري لعاملة منزلية من النيجر من عاملة لأخرى، حسب عدد سنوات خبرتها، وتقييمات العملاء الذين سبق لهم الحصول على خدمتها، وكذلك مهاراتها في الطبخ والتنظيف وخلافه، ولكنها قد تبدأ من 900 ريال سعودي، وتتميز بأنها رواتب تنافسية مقارنة بالجنسيات الأخرى.
كم راتب العامل النيجري؟
قد يختلف الراتب الشهري لعامل منزلي نيجري من سائق خاص، لمهن أخرى، وبحسب مهارة العامل وعدد سنوات خبرته، ولكن قد يبدأ راتب العامل النيجري من 900 ريال سعودي. وتتميز رواتب العمالة النيجرية المنزلية بأنها تنافسية مقارنة بالجنسيات الأخرى.
هل يمكنني الاستقدام من نيجريا؟
نعم، يمكنك استقدام عمالة من النيجر، ومتاح استقدام مهن محددة من الذكور ومهن محددة من العمالة المنزلية من الإناث.
كيف أتعامل مع عاملتي النيجرية؟
اتبعي معها طرق تفاهم مبسطة: اهتمي بالتحية، وطريقة التوجيه البسيطة غير المعقدة، والتشجيع.
وضحي لها المهام المطلوبة منها من البداية: حتى لا يكون هناك فجوة بين الواقع والمتوقّع، حاولي توضيح المهام المنزلية المطلوبة للعاملة قبل التعاقد، وكتابتها في العقد كذلك.
دربيها بالتدريج، وباستمرار: يمكنك تجميع بعض المقاطع المرئية من اليوتيوب التي توضح طرق التنظيف التي تفضلينها في منزلك، أو عمل بعض المهام أمام العاملة للتوضيح، كنوع من التدريب التدريجي، واستمري في ذلك حتى تحصلي على النتيجة المرجوة في النظافة والترتيب.
اظهري التقدير للعاملة المنزلية: بخلاف تشجيعها عند تنفيذ المهام بالشكل اللائق، اظهري لها تقديرك لمجهوداتها وإخلاصها في عملها وخصصي لها الوقت الكافي للراحة والصلاة والتواصل مع عائلتها.
الصبر على العاملة والتعاطف معها: تفهمي صعوبة تكيف العمالة على بيئة العمل الجديدة في الأسابيع الأولى، وقدمي لها التشجيع اللفظي (بـ شكرًا لكِ” أو “أحسنتِ” لتعزيز الثقة، بجانب التشجيع المادي بالهدايا والمكافآت عند إتمامها للمهام المطلوبة منها، أو عمل إنجازات هامة صغيرة أو كبير.
