يتكفل مكتب أو شركة الاستقدام ب تغطية تكاليف تأمين العمالة المنزلية لأول سنتين ويكون ذلك مضمنًا في تكاليف العقد الأساسي. ويغطي هذا التأمين حقوق الطرفين، العامل المنزلي وصاحب العمل، في بعض الحالات مثل العجز والوفاة لأي منهما. ما هي البنود التي يغطيها تأمين العمالة المنزلية؟ تفاصيل أكثر هنا!
ما هو تأمين العمالة المنزلية ولماذا أصبح خطوة أساسية؟
يمثل تأمين العمالة المنزلية وثيقة حماية لصاحب العمل، تهدف إلى استقرار العلاقة التعاقدية وتقليل المخاطر المالية المقترنة بإجراءات الاستقدام. جاء هذا التنظيم ليمنح الأسر الطمأنينة ويضمن عدم ضياع المستحقات أو تكبد مصاريف إضافية غير متوقعة في حال حدوث أي مستجدات غير محسوبة خلال فترة التعاقد.
ما الذي تغطيه وثيقة تأمين العمالة المنزلية؟
توفر وثيقة تأمين العمالة المنزلية نطاق حماية يشمل حالات محددة، منها حالات تعويض لصاحب العمل، ومنها حالات تعويض للعاملة المنزلية:
أما عن حالات تعويض صاحب العمل التي تشملها تأمين العمالة المنزلية، فهي:
- تعويض صاحب العمل عن نفقات الاستقدام عند انقطاع العاملة المنزلية عن العمل أو امتناعها، أو الهروب أو الوفاة. وكذلك تغطي العجز والإصابات، والأمراض المزمنة التي تعيقه عن أداء عمله.
- يغطي التأمين أيضًا تعويض صاحب العمل عن مصاريف إعادة جثمان العامل المنزلي في حالة الوفاة، وتعويضه عن أي متعلقات أو ممتلكات شخصية متعلقة بذلك.
- تعويض العاملة المنزلية في حال العجز الكلي أو الجزئي الناتج عن حادث.
- وكذلك تشمل تغطية تكاليف استقدام عاملة منزلية بديلة، بناء على فسخ عقد العمالة المنزلية، طالما كانت الأسباب مشروعة.
وأما عن حالات تعويض العاملة المنزلية، فهي:
- تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث ( لا سمح الله).
- وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم ( لا سمح الله).
ايضا اقرأ عن: حقوق العمالة المنزلية 2026 | الرواتب والتأمين
من يتحمّل تكلفة التأمين: صاحب العمل أم الجهة المنفذة؟
تدخل تكلفة تأمين العمالة ضمن نطاق التكلفة الإجمالية المعلنة عند التعاقد مع مكتب الاستقدام. حيث تتولى المكاتب والشركات المعتمدة إدراج رسوم الوثيقة ضمن القيمة النهائية للعقد الموحد، لتكون العملية سهلة وبسيطة ودون الحاجة للدخول في معاملات معقدة مع شركات التأمين بشكل منفصل.
وعند اختيار خدمات العمالة المنزلية المقيمة من تطبيق راحة، تتوفر لك الخدمة دون أن تشغل بالك بتفاصيل التغطية التأمينية أو استبدال المساعدة، أو حالات الإصابات والعجز (لا قدر الله)، حيث تحرص راحة على استمرارية الخدمة وجودتها، كما تحرص على حقوق عملائها، وحقوق عمالتها.
ايضا اقرأ عن: نقل كفالة عاملة منزلية
أسئلة شائعة
هل تأمين العمالة المنزلية إلزامي في السعودية؟
نعم، أصبحت الوثيقة التأمينية جزءًا أساسيًا ومدمجًا ضمن العقود الرسمية المعتمدة لضمان حقوق كافة الأطراف.
ما مدة صلاحية وثيقة التأمين؟
تغطي وثيقة التأمين أول سنتين (24 شهرًا) من تاريخ بدء العقد الموحد.
من يدفع تكلفة تأمين الخادمة؟
تُحتسب التكلفة ضمن القيمة الشاملة للعقد التي يلتزم بها صاحب العمل عند بدء التعاقد عبر الجهات المعتمدة.
ما الذي لا تغطيه الوثيقة؟
لا تغطي الوثيقة الحالات الناتجة عن مخالفة شروط العقد، أو الإساءة، أو تكليف المساعدة المنزلية بأعمال مغايرة لما تم الاتفاق عليه نظامًا.
كيف أستعلم عن وثيقة تأمين العاملة؟
يمكنك الاستعلام بسهولة من خلال المنصات الرسمية الحكومية المعتمدة باستخدام رقم الهوية الوطنية ورقم عقد الاستقدام.
